没有签合同，想要离职，需要提前多久才能说出来

更新时间：2024-08-16 10:20:56

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我又在奶茶店工作了一个月，没有签合同，想要离职，需要提前多久才能说出来

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没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位。在试用期内，应提前三日通知用人单位。若用人单位存在如《劳动合同法》第三十八条所列情形，劳动者有权单方面解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿。具体规定如下：

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。
2. 在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
3. 依据《劳动合同法》第三十八条，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2024-08-16 09:55:17

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

2024-08-16 10:20:44

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。此外，根据相关规定，用人单位在以下情形下也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-08-16 10:20:56

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