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公司口头强迫我辞退，又不给我书面辞退我该怎么办？

更新时间：2024-08-16 21:24:10
问题描述：
公司口头强迫我辞退，又不给我书面辞退我该怎么办？
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    被公司不正当原因辞退时，应先尝试与公司协商解决问题。如果协商无果，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在投诉过程中，如果您能证明解雇是不合理的，可以要求公司继续履行合同或支付经济补偿金。经济补偿金的标准是工作每满一年，补一个月的工资。此外，用人单位在单方解除劳动合同前，应当事先通知工会。如果用人单位违反法律、行政法规规定或劳动合同约定，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

    在处理此类问题时，建议您了解并遵循相关的劳动法律法规，以确保您的权益得到妥善保护。
    2024-08-16 20:57:14
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    如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
    2024-08-16 21:24:02
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    如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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