劳动追诉时效多长时间有效

更新时间：2024-08-17 06:03:52

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关于劳动追诉时效的核心问题，劳动争议申请仲裁的时效期间仍为一年，从劳动者知道或应当知道权益受损之日起算。为确保权益，请及时在一年内提出仲裁申请，避免超过时效导致失去申请权利。

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劳动追诉期通常为一年，劳动者在此期限内可选择仲裁或协商方式解决争议。选择仲裁需及时，避免超过时效；选择协商则更灵活，但务必注意保留相关证据。请劳动者注意时效期限，及时采取措施。

2024-08-17 06:02:07

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劳动追诉时效主要要点为：时效通常为一年，自权益受侵之日起算；期间主张权利或对方同意履行义务，时效会中断并重新计算；不服仲裁裁决，应在15日内提起诉讼。建议操作如下：1. 迅速收集并保存证据；2. 咨询律师评估情况；3. 根据律师建议，选择适当解决方式；4. 如对仲裁结果不满，确保在规定时间内提起诉讼。

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