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没签合同就被解雇了。我该怎么办？
更新时间：2024-08-17 06:31:08
问题描述：
我工作了五年，没签合同就被解雇了。我该怎么办？
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1. 用人单位未签订劳动合同即解雇劳动者，若自用工之日起超过一个月，需支付双倍工资，但此赔偿期限最长不超过十一个月。
2. 若解雇符合《劳动合同法》第四十六条所列情形，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。
请注意，以上内容是基于对原文的简化与重构，去除了法律条文的具体引用，但保留了原文的核心信息和逻辑结构。
2024-08-17 05:59:41
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你好，收集与单位存在事实劳动关系的证据，委托律师申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
2024-08-17 06:30:55
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-17 06:31:08
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