我因抑郁症向上级领导请假他不回复，这样算旷工吗?

更新时间：2024-08-17 10:24:07

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您好，我因抑郁症向上级领导请假他不回复，这样算旷工吗

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关于因抑郁症请假领导未回复是否算旷工的问题，如果未按照单位规定的流程履行请假手续，单位有权视之为旷工。劳动者有义务遵守用人单位的规章制度，未经许可不参加工作属于旷工行为，需承担相应后果。

2024-08-17 10:21:57

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当因抑郁症请假而领导没有回复时，建议与领导进行沟通或者向上级反映情况。如若沟通无果，仍需按照单位规定行事，避免造成旷工。在此过程中，应平衡个人权益与单位规章制度，以合理合法的方式解决问题。

2024-08-17 10:22:06

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针对抑郁症请假领导未回复是否算旷工的问题，具体情况需参考公司相关规定。若公司规定休假需事先请示领导，未经请示的行为可能被视为旷工；若公司政策允许员工在一定范围内自由安排节假日，但未提前沟通，也可能被视为旷工。建议根据具体情况与领导进行沟通解释，并在必要时调整工作安排或寻求特殊安排。

2024-08-17 10:24:07

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