劳动合同没有约定绩效工资，是否违法

更新时间：2024-08-17 11:30:41

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劳动合同没有约定绩效工资，但实施绩效考核扣除工资是否违法

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绩效能否扣除，关键在于劳动合同中是否明确约定了绩效工资。如果劳动合同中明确规定了具体的绩效工资标准，公司有权根据绩效考核结果来扣除相应的绩效工资。然而，如果劳动合同中没有关于绩效工资的明确约定，公司则无权扣除劳动者的绩效。简而言之，如果合同中有明确条款，扣除绩效是合法的；如果合同中没有相关条款，任何扣除都是违法的。

2024-08-17 10:43:39

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-08-17 11:30:24

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你好，可以申请劳动仲裁维权

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