孕期被辞退可以领到哪些补偿?

更新时间:2024-08-17 14:10:21
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    孕期被公司非法解雇,女职工有权要求公司支付赔偿金。违法解除或终止劳动合同的公司应支付二倍的经济补偿作为赔偿。为了保障自身权益,建议及时咨询律师并采取相应的法律行动。
    2024-08-17 14:07:49
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    孕期遭遇解雇,女职工可以选择要求公司继续履行劳动合同或者支付赔偿金。选择方式取决于个人意愿和实际情况。如需继续工作并保住职位,则选择前者;若希望获得经济赔偿,则选择后者。在处理过程中,建议保留相关证据以备不时之需。
    2024-08-17 14:08:05
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    孕期被解雇,如果是公司违法解除,可以主张要求继续履行合同或者支付双倍的经济补偿。但如果是过失性辞退,则可能无法获得赔偿。具体操作包括:收集证据、与公司协商或申请劳动仲裁、对仲裁结果不满可提起诉讼。为保障自身权益,建议尽快咨询律师介入处理。
    2024-08-17 14:10:21
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