要是公司让员工无故离职，该怎么办？

更新时间：2024-08-17 15:40:33

问题描述：

要是公司让员工无故离职，该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助314169 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：员工无故离职，公司可以要求赔偿，具体包括用人单位招收录用其所支付的费用、用人单位为其支付的培训费（双方另有约定的除外）、对生产、经营和工作造成的直接经济损失以及劳动合同约定的其他赔偿费用。公司应将解除劳动合同关系的通知送达自动离职者本人，以确保处理程序的合法性，避免处理决定被确认无效的风险。

2024-08-17 15:11:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1835036 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-08-17 15:40:23

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助358259 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2024-08-17 15:40:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司无故辞退员工怎么投诉

公司无故辞退员工怎么投诉

公司无理由辞退员工，应该怎么办

若您无故被公司辞退，建议先与公司沟通，要求恢复工作或支付赔偿金。具体操作包括收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等，然后可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司劝退员工员工不同意怎么办

公司劝退员工员工不同意怎么办

如果公司要求员工无故离职，该怎么办

你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职公司不批准怎么处理

员工离职公司不批准怎么处理

企业单方面解除合同员工不同意怎么办

当企业单方面要求解除合同而员工不同意时，员工首先应尝试与用人单位进行协商。如果协商无果，可以考虑寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。特别需要注意的是，如果用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司劝退员工怎么办

公司劝退员工怎么办

公司合法辞退员工应怎么办

公司在合法辞退员工时，应明确具体的情形并遵循法定程序。例如，试用期不符合条件的员工，公司应提供证明并通知其解除劳动合同；对于严重违纪的员工，公司需要有明确的规章

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业无故辞退员工怎么办

当您无故被企业辞退时，建议首先与企业进行沟通，要求恢复工作或获得赔偿金。具体操作步骤如下：一、收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等；二、向劳动监察部门投诉或申请

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司逼迫员工离职，该怎样处理

公司逼迫员工离职，该怎样处理

公司无故辞退你怎么办

对公司无故解雇的情况，劳动者应迅速采取行动。如果希望继续工作，可以书面请求公司恢复职位；如果不打算继续或无法恢复职位，应收集相关证据并计算应得的赔偿金，与公司进

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无缘无故被公司辞退怎么办

无缘无故被公司辞退怎么办

公司无故辞退员工，员工怎样才能报障自己合法权益

员工遭遇公司无故辞退，应立即采取行动保护自己的合法权益。首要步骤是申请劳动仲裁并寻求经济补偿。同时，务必保留关键证据如劳动合同和工资单等。若仲裁结果不尽人意，可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板不让员工辞职如何办？

老板不让员工辞职如何办？

公司强制调岗变相辞退怎么投诉

公司强制调岗变相辞退员工时，劳动者可按照以下步骤进行投诉：1. 向公司内部的劳动争议调解委员会提出调解申请；2. 若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工突然离职怎么处理

员工突然离职怎么处理

员工擅自离职怎么处理？

员工擅自离职怎么处理？

试用期内跟公司提出离职公司不批准怎么办

对试用期内提出离职而公司不批准的问题，劳动者可依法行事。通常只需提前三日通知用人单位便能解除劳动合同。如遇公司未缴社保等严重问题，可以立即行使解除劳动合同的权利

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工擅自离职怎么处理

员工擅自离职怎么处理

公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁怎么办？

按照劳动合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

高太领律师

近期帮助 8309 人

上海市崇明区90岁老人安装水表要收费吗

刚刚

高太领律师

近期帮助 8309 人

在美容美发店消费还有9000多没消费完店己关

刚刚

高太领律师

近期帮助 8309 人

我是个实习生，实习协议上写了160一天，我以为是有绩效什么的。多发了需要退还。我该怎么办。

12秒前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

你好，我报了网上的剪辑课，他们的宣传与实际不一样，现在想退费

53秒前

高太领律师

近期帮助 8309 人

我通过支付宝租了电动车，该如何解除合同？

4分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31122 人

我在一个私人私人借贷公司借了10000，还了大概9年的利息，我能拿回来多少超出利息

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

我是85年转业的现退休在家。现没有证书或奖章，有什么待遇？怎么办？

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

婚姻存续期间的债务，多半用于男方自己个人债务，如果男女双方办离婚，这种债务应该如何划分

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟