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辞职第二天不去会有什么后果?
更新时间:2024-08-17 15:46:06
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辞职第二天不去会有什么后果?
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1. 不辞职直接走人的后果:用人单位会按旷工来处理,会根据其依法制定的规章制度来对员工处于罚款等处罚;如果情节严重的,用人单位可以依法与员工解约,并且不需要支付给员工经济补偿金。
2. 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
3. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
4. 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024-08-17 15:04:51
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1. 解除劳动合同的方式:
- 协商一致:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
- 提前通知:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。
2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同:用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是,除第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-08-17 15:45:39
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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