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如果产假结束后不上班，产假期间社会保障需要自己承担吗？
更新时间：2024-08-17 17:30:44
问题描述：
如果产假结束后不上班，产假期间社会保障需要自己承担吗？
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一、产假期间的社保费用要自己承担吗
1. 女职工在产假期间需要自己承担社保费用，包括养老保险、医疗保险和失业保险。在产假期间，女职工仍享有社保缴纳的权利，原单位不能以生产为由拒绝为其缴纳保费。
2. 对于已经参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对于未参加生育保险的女职工，其生育津贴则按照产假前的工资标准由用人单位支付。
3. 女职工生育或流产的医疗费用，若已参加生育保险，则由生育保险基金支付；若未参加生育保险，则由用人单位支付，支付标准遵循生育保险规定的项目和标准。
二、产假期间的待遇
1. 对于已经参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴和医疗费用支付与上述相同。
2. 对于未参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴和医疗费用支付也遵循上述标准，即由用人单位支付生育津贴和医疗费用。
2024-08-17 16:48:00
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2024-08-17 17:30:32
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产假期间没有基本工资的。有保险拨付的生育保险，五险一金应该由用人单位承担
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