试用期为5天,工资如何计算

更新时间:2024-08-17 22:08:06
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试用期为5天,工资如何计算,保证4000
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    在计算试用期职工的工资时,应不低于用人单位所在地的最低工资标准,同时也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。如果试用期限超过法定长度,职工有权要求按照正式工的工资标准发放薪酬。此外,工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并随着经济发展逐步提高。国家还通过宏观调控对工资总量进行管理。
    2024-08-17 21:43:34
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    你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
    2024-08-17 22:07:44
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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