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实习生是否被公司压了一个月的工资合法?
更新时间:2024-08-17 23:16:06
问题描述:
实习生是否被公司压了一个月的工资合法?
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法律分析:公司压员工一个月工资分为两种情况:
1. 如果单位压的工资是为了限制员工离去(转投其他公司)或作为押金,则这种做法是不合法的。在这种情况下,员工有理由通过劳动监察部门解决此事。
2. 如果公司有这样的规定,而且该规定并非为了限制员工或扣除押金,那么法律对此并没有过多的规定,公司可以这样做。
需要注意的是,无论公司出于何种原因压工资,都应确保在约定的日期支付工资,并且不能违反最低工资标准等相关法律法规。同时,员工也有权了解自己的工资构成和支付情况,公司应提供必要的解释和说明。
2024-08-17 22:47:24
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-17 23:15:57
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你好,建议可以向劳动局投诉解决
2024-08-17 23:16:06
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