已签订劳动合同但没有工作要离职怎么办？

更新时间：2024-08-17 23:56:06

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没有签订劳动合同可以直接离职，但最好得到单位的批准。事实上，即使没有签订书面劳动合同，双方之间已存在劳务合同关系。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者不能立即辞职走人。根据规定，劳动者辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位，以解除劳动关系。若因劳动者离职给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者进行赔偿。因此，即使未签订劳动合同，劳动者也需遵循一定程序进行离职。

2024-08-17 23:34:50

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2024-08-17 23:55:41

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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