在职员工因病死亡单位有那些补贴?

更新时间：2024-08-18 05:20:27

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在职员工因病死亡单位有那些补贴

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对于在职员工因病死亡，单位应提供以下补贴：

1. 丧葬费：职工死亡当月工资的3倍。
2. 抚恤金：根据具体情况（如是否为烈士或因公牺牲）有所不同，病故的情况一般为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加生前40个月基本工资。

若单位未依法支付上述补贴，家属有权采取相应措施维护自身权益。

2024-08-18 05:17:47

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关于在职职工因病死亡补贴的问题，单位应支付包括丧葬补助费、一次性抚恤金等在内的相关待遇。此外，具体处理方式还需参考当地的政策和规定，并结合家属的实际情况和需求进行决策。建议家属及时与用人单位和社保部门沟通，确保权益得到妥善处理。

2024-08-18 05:18:05

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针对员工在职因病死亡的情况，单位应如何处理？解答如下：首先需确定是否属于工伤范围，如属工伤，如工作时间岗位突发疾病死亡，则按工伤保险相关法规处理，由工伤保险基金支付相应补助金；如不属于工伤，则根据劳动法的相关规定与家属协商处理，可能会涉及企业的人道主义补助等。在整个处理过程中，必须确保及时、公正，充分保障家属的合法权益，避免纠纷的发生。

2024-08-18 05:20:27

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