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正是我问，实习生试用期不让步怎么办？

更新时间：2024-08-18 08:38:09
问题描述：
正是我问，实习生试用期不让步怎么办？
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    法律分析：

    1. 试用期期间，员工只要提前三天通知公司并交接好工作，即使公司不同意，也有权离职，公司需支付试用期应得工资。
    2. 若公司阻拦离职，员工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    具体法律条文不再列出，仅保留上述核心信息。
    2024-08-18 07:56:00
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    ### 解除劳动合同的情形

    1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。
    2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
    3. **劳动者单方解除劳动合同**：当用人单位存在以下情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同：

    * 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
    * 未及时足额支付劳动报酬；
    * 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
    * 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
    * 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效。
    2024-08-18 08:37:55
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2024-08-18 08:38:09
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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