劳动合同没给到本人有效吗

更新时间：2024-08-18 11:24:06

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关于劳动合同是否有效，需结合具体情况判断。如果合同由具备相应行为能力的双方依法订立，并且经过签字或盖章，那么该合同具有法律效力。但是，如果合同性质存在误导，例如名为劳务实际为劳动关系，可能会影响合同的效力。

2024-08-18 11:21:44

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为了确保劳动合同的法律效力，通常需要采用书面合同的形式，并且遵循合法原则。在签订合同时，应确保合同内容合法，双方自愿订立，并明确双方的权利和义务，以此保障自身权益。

2024-08-18 11:22:05

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对于劳动合同的有效性，如果存在疑虑，尤其是合同内容违反《劳动合同法》的情况，劳动者可以采取以下措施：

首先，与用人单位沟通，指出不合法条款并要求修改；

其次，如沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉；

再者，准备相关证据，如劳动合同、工资条等，申请劳动仲裁；

最后，在仲裁过程中，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金等。根据不同的情境和自身权益受损程度，劳动者可以选择合适的处理方式。

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