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公司是否承担社保费用由个人承担？
更新时间：2024-08-18 12:50:37
问题描述：
员工出勤不足15天，公司是否承担社保费用由个人承担？
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，劳动者离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。如果单位不交社保，可以去当地劳动监察部门去投诉。
2024-08-18 12:09:16
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社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
2024-08-18 12:50:19
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你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
2024-08-18 12:50:37
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公司交社保自己承担多少
社保
18572
社保费用是否需要个人全额承担？
月初离职后，关于社保费用的承担需视具体情况而定。一般而言，当月社保仍由公司正常缴纳，从次月起停缴。若公司规定离职当月需个人承担全部社保，请与公司协商并保留相关证
全部3个答案 >
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社会保险是公司必须承担的吗
其他
230
员工出勤不到15天，是否承担社保费用由个人承担？
你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
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公司是否承担社保费用由个人承担？
你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
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社保缴费全部由个人承担，公司违法吗？
一般来讲，社保的个人承担部分，就是缴费基数的11%，要是企业多扣了，是应该跟企业要回的。
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退休之后的大额医保费用应由单位承担还是个人承担？
一、大额医疗是单位还是个人承担 1、大额医疗保险是在参加基本医疗保险的基础上，由用人单位按本单位职工和退休人员缴费基数的1%，职工和退休人员每人缴纳一定的大额
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公司缴纳的社保是否由个人承担
你好，可与该公司协商解决
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我有事请假三个月，公司应该给我交社保吗？费用是由我个人全额承担，还是双方共同承担？
无论员工请假多长时间，只要双方建立了劳动关系，社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担，员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定。法律依据
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公司承担社保部分让其员工承担是否合法
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，用人单位应当依法为参加社会保险的劳动者缴纳社会保险费。因此，公司应该承担一部分社保费用，个人也应该承担一部分社保费
全部4个答案 >
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公司社保缴纳标准规定
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社保公司缴纳比例是多少?
社保
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最后一个月的社保是需要个人承担还是由公司承担
你好！最后一个月的社保公司缴费部分由公司承担，个人缴费部分由个人承担。
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企业员工社保缴费比例
社会保障知识
17506
公司让自己承担社保费用
您好，建议您向公司所在地劳动监察投诉维权。
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