工伤辞退赔偿范围多少

更新时间：2024-08-18 15:30:32

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员工因工伤被辞退的经济赔偿标准根据工作年限而定，每工作一年应支付两个月工资的经济赔偿金，并可能包括伤残赔偿金。违反规定将导致行政处罚和不良声誉。

2024-08-18 15:27:47

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工伤员工遭辞退时，可要求继续保留工作职位或要求相应赔偿。若选择继续履行合同，工作权益得以保护；选择要求赔偿时，将获得经济补偿以及一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。决定取决于具体情况。

2024-08-18 15:28:04

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工伤员工被违法辞退时，可要求支付赔偿金和经济补偿金。同时，根据实际情况选择是否继续履行劳动合同或领取一次性补助金。操作需遵循相关法律法规，确保个人权益得到妥善保障。

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