工伤认定期间解除劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-08-18 16:01:19

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在工伤认定期间，如果公司违法解除劳动合同，将进行赔偿，包括根据员工每工作满一年赔偿两个月工资等。公司必须支付相应的赔偿金，以避免可能的法律纠纷和信誉受损。

2024-08-18 15:57:39

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员工在工伤认定期间，若公司提出解除合同，员工有权选择继续履行或要求支付赔偿金。若选择继续履行，公司必须遵守；若选择要求赔偿，则赔偿金额将依照相关规定进行计算。

2024-08-18 15:58:05

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在工伤认定期间解除合同，公司应支付赔偿金。具体流程为：首先确定员工的工作年限；然后根据工作年限计算赔偿金，每满一年赔偿两个月工资；最后支付赔偿金，双方可协商或通过法律途径确保支付。如果公司拒绝支付，员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼。

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