我雇了一个司机去上班时脑出血死亡。我需要承担什么责任?

更新时间:2024-08-18 23:44:06
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    法律分析:

    1. 司机突发脑出血,雇主有责任。
    2. 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失致人损害,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    3. 雇佣关系中雇工受伤,不能认定为工伤,即受伤的劳动者不能申请工伤,然后获得工伤赔偿。

    综上所述,根据法律规定,雇主在雇员从事雇佣活动过程中,需要承担一定的责任和义务,包括但不限于对雇员在从事雇佣活动中造成的损害进行赔偿。同时,雇员在提供劳务过程中受到损害时,应根据双方各自的过错承担相应的责任。如果损害是由第三人的行为造成的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    2024-08-18 23:21:16
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    根据规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有单位应当承担的部分。
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    可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
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