如果单位协商辞职并给予赔偿，我还能领取失业救济金吗？

更新时间：2024-08-19 05:12:11

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一、单位辞职了是否有失业金

1. 用人单位具有法定过错的，劳动者主动解除合同，可以领取失业保险金。若是个人原因个人解除合同，则不能领取。失业保险金的领取金额一般为当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。

二、失业金领取条件及标准

1. 失业保险金领取条件：
（1）劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的；
（2）劳动者非本人意愿中断就业的；
（3）劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

2. 失业保险金领取标准：
（1）失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；
（2）满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定；
（3）失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

3. 失业保险金领取期限：
（1）被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；
（2）累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。

2024-08-19 04:41:51

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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

2024-08-19 05:11:46

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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

2024-08-19 05:12:11

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