单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位损失吗？

更新时间：2024-08-19 10:36:10

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单位和员工未签订劳动合同，员工因错误造成单位经济损失，员工需要赔偿单位损失吗？

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法律分析：用人单位没给劳动者签订劳动合同，用人单位违反相关法律规定，需要对员工赔偿。劳动者没签合同给公司造成损失，是否需要赔偿，要看损失是如何造成的。如果劳动者在工作中没有重大失误，则不需要对损失进行赔偿；但是，如果劳动者的过错造成了单位的经济损失，则需要承担赔偿责任。

2024-08-19 10:18:33

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-08-19 10:35:56

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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