其实是另一家公司给我发工资，试用期内没有签订劳动合同

更新时间：2024-08-19 11:01:28

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钉钉上班打卡是一家公司，其实是另一家公司给我发工资，试用期内没有签订劳动合同

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在处理劳动争议时，首先应与公司协商解决。如果协商无果，可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备好相关的证据，如考勤卡、工资条等。以下是具体的处理步骤：

1. 支付双倍工资：根据《劳动合同法》及其实施条例的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，用人单位应尽快与劳动者补订书面劳动合同。若劳动者拒绝与用人单位订立书面劳动合同，用人单位有权书面通知劳动者终止劳动关系，并支付相应的经济补偿。
2. 支付经济补偿金：根据《劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准，将按照当地最低工资标准计算。若劳动者工作不满12个月，将按照实际工作的月数计算平均工资。

2024-08-19 10:44:23

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你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权

2024-08-19 11:01:09

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