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工伤性半月板损伤半月板撕裂手术后停工留薪期为数月
更新时间：2024-08-19 11:42:10
问题描述：
工伤性半月板损伤半月板撕裂手术后停工留薪期为数月
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1. 治疗工伤需要确定停工留薪期，由治疗工伤的医疗机构出具意见，经劳动能力鉴定委员会确认。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。对于伤情严重或情况特殊的工伤职工，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当
延长
，但延长的时间不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，并按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，工伤职工可继续享受工伤医疗待遇。
4. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2024-08-19 11:21:47
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您好，按照有关规定，职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和工伤认定。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照本地的工伤职工停工留薪期分类目录，确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。同时，向劳动保障行政机构提出工伤认定申请。工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。
2024-08-19 11:41:54
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您好，工伤人员因工伤，要求办理停工留薪期的，需要向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料，即工伤认定书，诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意。
2024-08-19 11:42:10
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