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员工不同意,该怎么办?
更新时间:2024-08-19 11:58:05
问题描述:
公司关门要求员工调整店铺,员工不同意,该怎么办?
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公司要调整岗位员工不同意时,应首先进行沟通和协商。若协商无果,可考虑提高调岗员工的福利和待遇,并根据实际情况进行合理调配。在调岗过程中,需同时考虑公司的需求和员工的情况。若劳动者因不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍无法胜任工作,公司有权解除合同。此外,根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十条的规定,用人单位在特定情况下可提前三十日通知劳动者或额外支付一个月工资后解除劳动合同。这些情况包括:劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍无法胜任;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致合同无法履行,且双方未能就变更合同内容达成协议。
2024-08-19 11:22:11
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可以投诉或者申请仲裁
2024-08-19 11:58:00
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你好,具体是什么情况呢
2024-08-19 11:58:05
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