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该合同未到期被单位解雇，可以得到什么补偿？
更新时间：2024-08-19 13:08:08
问题描述：
该合同未到期被单位解雇，女性52岁。可以得到什么补偿？
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1. 合同没到期被辞退，劳动者因过失性辞退的，用人单位无需支付经济补偿。
2. 若劳动者因非过失性原因被辞退，经济补偿将依据其在本单位的工作年限进行计算。具体标准为：每满一年工作期限，支付一个月的工资作为经济补偿。若工作期限超过六个月但不满一年，则按一年计算；若工作期限不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
3. 当劳动者的月工资高于所在直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时，其经济补偿标准将按照职工月平均工资的三倍进行支付。但需要注意的是，这种情况下支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 本条款中提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2024-08-19 12:41:38
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2024-08-19 13:08:00
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