未签订劳动合同被辞退，可以申请仲裁吗？

更新时间：2024-08-19 13:58:08

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经过七天的工作，未签订劳动合同被辞退，可以申请仲裁吗？

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被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定产生争议，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并需提交书面仲裁申请书、申请书副本及证据材料。申请仲裁需遵循以下步骤：

1. 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括但不限于：
- 因确认劳动关系产生的争议；
- 因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止产生的争议；
- 因除名、辞退和辞职、离职产生的争议；
- 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护产生的争议；
- 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等产生的争议；
- 法律、法规规定的其他劳动争议。

2. 申请人申请仲裁时，需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。

2024-08-19 13:23:15

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您好！您想就哪些事情申请劳动仲裁呢

2024-08-19 13:57:55

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可以申请劳动仲裁维权

2024-08-19 13:58:08

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