投诉国务院客户端拖欠工资问题，如何撤回诉讼

更新时间：2024-08-19 15:12:09

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一、要回拖欠工资的方法有哪些

1. 和单位协商一致，单位支付员工工资。
2. 向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。
3. 申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
4. 裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。

二、拖欠工资申请劳动仲裁流程有哪些

1. 递交劳动仲裁申请书及相关证据。
2. 申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3. 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
4. 仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
5. 当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

2024-08-19 15:06:20

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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

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根据规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动部门举报。劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

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