现在工作了15天就辞职了，怎么算工资？

更新时间：2024-08-19 15:18:08

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员工辞职后，工资应当依据劳动合同中约定的工资数额和员工实际工作的天数来计算。用人单位应当以货币形式支付工资，并在解除或终止劳动合同时一次性付清。如遇节假日或休息日，工资支付应提前至最近的工作日。对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按协议或合同规定在完成劳动任务后立即支付工资。当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在此时一次性付清劳动者工资。

2024-08-19 14:42:24

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

2024-08-19 15:17:55

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