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没有签署竞业协议。离职后，说是竞业补偿。竞业协议有效吗？

更新时间：2024-08-19 16:54:08
问题描述：
没有签署竞业协议。离职后，公司会给我钱，说是竞业补偿。在这种情况下，竞业协议有效吗？
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    1. 竞业协议离职后公司没付钱有效，但用人单位不给支付经济补偿属于违约行为，不影响竞业限制生效，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。
    2. 用人单位与劳动者签订的有效竞业限制协议是一个双务合同，用人单位负有按月支付经济补偿的义务，劳动者负有竞业限制的义务。
    3. 劳动者获得的经济补偿是履行竞业限制期间的主要生活来源。如果因用人单位原因导致未支付经济补偿，用人单位构成根本违约，劳动者享有法定解除权。
    4. 负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。违反竞业限制约定的劳动者需支付违约金。
    2024-08-19 16:35:07
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    但没有竞业协议的赔偿方式？那么这个条款是无效的
    2024-08-19 16:54:08
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1. 竞业协议离职后公司没付钱有效，但用人单位不给支付经济补偿属于违约行为，不影响竞业限制生效，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。 2. 用人单位与劳动者签订
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但没有竞业协议的赔偿方式？那么这个条款是无效的
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离职后，公司不得不给我钱，说是竞业补偿。竞业协议生效吗？
补偿一般在合同解除或终止后支付，不在合同履行过程中支付
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