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跨越速运，旷工自离上个月的工资还能拿到吗？
更新时间：2024-08-20 00:38:08
问题描述：
跨越速运，旷工自离上个月的工资还能拿到吗？
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旷工自动离职上月工资给。但如果劳动者旷工离职，因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿经济损失时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（4）法律、法规规定可以从劳动者工
资中
扣除的其他费用。
2024-08-20 00:32:23
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你好，建议搜集证据去劳动局部门申请劳动仲裁，可以主张赔偿
2024-08-20 00:37:42
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这个可以申请劳动仲裁
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我旷工一天，但是一个月后还能拿到工资嘛
您这种情况应该拿到工资的
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