我的学生旷工一天企业扣我三天工资合法吗?

更新时间:2024-08-20 03:58:08
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    【法律分析】:旷工一天扣三天工资属于违法行为。如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。也就是说,在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位有义务支付提供劳动报酬。而“旷工一天扣三天工资”的规定,变相剥夺了劳动者获得劳动报酬的权利。

    【温馨提示】以上回答仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请谨慎参考。如有疑问,建议整理相关信息,与专业人士进行详细沟通。
    2024-08-20 03:26:49
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-08-20 03:57:57
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    你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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