从我的工资中扣除公司要支付的社会保障是违法的吗?

更新时间:2024-08-20 08:08:08
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从我的工资中扣除公司要支付的社会保障是违法的吗?
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    法律分析:

    1. 单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为。只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。
    2. 如果公司全额代扣社保部分,可以向当地劳动监察部门举报。

    保留的内容如上,去除了法条引用及具体内容,保留了原文的段落格式和序号。
    2024-08-20 07:25:17
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    2024-08-20 08:08:03
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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从我的工资中扣除公司要支付的社会保障是违法的吗?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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请问交社保的钱,公司和个人缴纳的部分都从基本工资里扣合法吗
全部费用都由职工个人承担,并从工资中扣除违法
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出勤3天然后离职,公司应该为我缴纳社保吗?如果公司将费用从我工资里扣除是否合法?
公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的
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企业不缴纳社会保障,直接把社会保障的钱放在工资里给员工合法吗?
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。法律规定企业需按时足额缴纳社会保险。
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克扣工资违法吗
克扣工资违法吗
劳动合同纠纷 1785
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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离职的社会保险由我个人承担。从工资中扣除合法吗?
"大部分都是违法的。1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担
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企业为员工缴纳社会保障,只扣除工资中扣除的个人缴费部分,是否违法。
法律分析:单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为。本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司
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