是按保底工资还是按基本工资计算?

更新时间:2024-08-20 08:34:10
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    法律分析:

    1. 底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数确定的,以满足当地人均最低生活保障的工资金额。
    2. 保底工资是公司承诺支付给员工的最低工资。例如,公司承诺给员工保底工资1500元,那么在结算工资时,员工将至少获得1500元。
    3. 工资的说法有两种:一种是底薪提成奖金,另一种是保底工资,上不封顶。这两种方式的区别在于,底薪是基本工资,而保底工资是承诺支付的最低工资。

    在调整最低工资标准时,应当综合参考劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况以及地区之间经济发展水平的差异等因素。
    2024-08-20 07:52:13
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    应按保底和岗位工资一起计算。合同有效,可以向劳动局反映!
    2024-08-20 08:33:51
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    你好,可以在劳动合同中约定
    2024-08-20 08:34:10
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