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我在公司上班十年了，今年54岁了，今年才买社保，能让公司不以前的吗？
更新时间：2019-07-25 12:51:30
问题描述：
我在公司上班十年了，今年54岁了，今年才买
社保
，能让公司不以前的吗？
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《
劳务派遣暂行规定
》在
社会保险
权益方面，明确
劳务派遣
单位开展跨地区派遣业务的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。
具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。
但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
劳务派遣工若出现
劳动纠纷
，法律明确规定。劳务派遣单位是法定用人单位，应承担法律责任，用工单位承担连带责任。
2019-07-25 12:41:42
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你好，社保累积缴纳15年以上退休时候即可领取养老金和享受医疗待遇。以广东省为例，《广东省
社会养老保险
条例》第三章“
养老保险
待遇”第十五条规定：
被保险人
经社会保险部门资格审查，符合下列条件之一的，按月领取养老金，直到死亡。
①1998年7月1日后参加工作，达到法定
退休年龄
，缴费年限累计满十五年；
②1998年7月1日前（不含本日）参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年。
2019-07-25 12:43:45
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1、社保没有报销的部分由谁承担，法律上没有具体的规定，但我的观点是既然为工伤，就是为单位劳动，是为单位的利益而受的伤，所以这部分费用应当由单位来承担；
2、如果与劳动者解除或终止
劳动关系
，单位是需要支付一次伤残就业补助金，支付的依据是《
工伤保险条例
》和当地省级部门实施意见；
3、计算的标准按当地省级部门的实施意见和市级的相关规定；
4、不解除劳动关系，单位就可以不支付一次性伤残就业补助金。
2019-07-25 12:51:30
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