老板在国外拖欠工资怎么办？

更新时间：2024-08-20 12:32:10

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劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。劳务派遣拖欠工资时，同样可以通过劳动保障监察部门或法院来维护自己的权益。此外，还可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下，应首先与用人单位协商，若协商无果，则可通过以下途径解决：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意，应在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请；
3. 通过诉讼途径解决。

对于劳务派遣而言，申请劳动仲裁的流程如下：

1. 若仅与派遣单位发生争议，可向派遣单位所在地或劳动者工作地的劳动仲裁委员会申请；
2. 若涉及用工单位，则需将劳务派遣单位和用工单位作为共同被申请人，向其工作地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请。

请注意，劳务派遣单位需经劳动行政部门许可并依法办理公司登记后，方可经营相关业务。未经许可，任何单位和个人不得擅自从事劳务派遣业务。

2024-08-20 12:04:03

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-08-20 12:31:44

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欠工资如何讨薪呢：

1. 可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 依据劳动合同法第三十条的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。
3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。如果单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。
4. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在16天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

2024-08-20 12:32:10

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