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发工资还能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-08-20 14:12:09
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发工资还能申请劳动仲裁吗？
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拖欠工资的争议是能申请劳动仲裁的。只要符合其他的受理条件，依法向仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会立案受理。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2024-08-20 13:52:53
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公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
2024-08-20 14:11:44
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2024-08-20 14:12:09
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降工资可以劳动仲裁吗
劳动仲裁调解
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劳动仲裁可书面或口头申请。书面申请：填写详细申请书，附相关证据材料；口头申请：向调解组织口头表述，由组织记录。注意保留证据，确保权益。
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拖欠工资可以提起劳动仲裁吗
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关于工资调整的争议，应先与雇主进行协商。如果协商不成，可以寻求劳动仲裁的方式解决。在协商过程中，应明确表达个人诉求，寻求双方都能接受的解决方案。协商无果后，准备
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对于老板不发工资，申请劳动仲裁是否有用
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毕业前不能申请劳动仲裁吗？
劳动仲裁申请的流程： 1. 劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2. 仲裁申请书应载明劳动者的基本信息、用人单位
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