实习期间，如果领导不让他走怎么办？

更新时间：2024-08-20 15:56:08

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**投诉与解除劳动合同**

1. 要辞职了领导不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。

**解除劳动合同的法定程序**

2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

**试用期内的解除程序**

3. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

**用人单位规章制度违法的法律责任**

4. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024-08-20 15:20:54

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### 解除劳动合同的情形

1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。
2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. **劳动者单方解除劳动合同**：当用人单位存在以下情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同：

* 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
* 未及时足额支付劳动报酬；
* 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
* 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
* 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效。

2024-08-20 15:56:01

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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