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提辞职想要赔偿怎么办
更新时间：2024-08-20 18:22:05
问题描述：
提辞职想要赔偿怎么办
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关于提出辞职并寻求赔偿的问题，应根据实际情况来判断。经济补偿是根据劳动者的工作年限来计算，每一年工作期限应支付一个月的工资作为补偿。如果公司存在非法辞退的情况，赔偿金额应翻倍。具体的赔偿数额还需综合考虑合同条款以及辞职的具体原因等因素。
2024-08-20 18:20:26
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对于想要辞职并争取赔偿的情况，可以采取两种方式处理。首先，尝试与公司进行协商，明确阐述辞职的原因以及双方的责任，努力达成一项双方都满意的协议。如果协商没有结果，并且符合法定的情形，那么可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在决定采取何种方式时，应该综合考虑实际情况、证据的充分性以及法律成本等因素。
2024-08-20 18:20:40
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辞职时的赔偿问题需根据具体情况而定。首先，如果公司存在非法解雇的情况，应支付双倍的经济补偿；其次，如果是主动离职或因违纪被解雇，则通常没有赔偿；再次，如果双方能够通过协商解决，达成一致意见后签订协议并按照协议支付赔偿；最后，如果双方无法协商解决，可以准备相关证据向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，等待裁决并执行。
2024-08-20 18:22:05
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