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去年七月份在工地干活,老板说工地不给钱他也没办法,也没有欠条,被经理给拿了不给老板,请问我们该怎么办
更新时间:2019-07-25 13:44:27
问题描述:
去年七月份在工地干活,到现在都没有给钱,老板说工地不给钱他也没办法,也没有
欠条
,现在说是工地给钱了都是就是发不下来,被
经理
给拿了不给老板,我们工人也拿不到钱,请问我们该怎么办
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工伤认定
,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、
生活护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
。
2019-07-25 13:34:30
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1、老板不发工资,可以向当地
劳动监察
大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。
2、《
劳动保障监察条例
》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊
劳动保护
规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-07-25 13:38:03
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用人单位拖欠
工资
,劳动者可通过仲裁诉讼途径要回工资。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。
第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集
证据
证明
劳动关系
、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。具体热线或到所咨询
2019-07-25 13:41:34
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没有欠条,若有其他的证据可以证明存在
债权债务
关系的,也可以提起诉讼。只要有完整的证明链条和证明力,法院会支持你的请求的。
但要注意,我国《民法总则》规定,普通
诉讼时效
的时效期是3年,借款
合同纠纷
适用于普通诉讼。
超过3年,债务人就享有诉讼时效抗辩权,法院不会再支持你的诉讼请求。
2019-07-25 13:44:27
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工伤索赔
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