和公司两年半没签合同

更新时间：2024-08-21 00:30:58

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1. 如果您所在的公司拒绝与您签订劳动合同，您有权要求公司支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的二倍工资作为赔偿。
2. 若超过一年仍未签订，则视为已订立无固定期限劳动合同，公司仍需每月支付二倍工资。
3. 若因未签合同导致您遭受其他损失，如工资损失、工伤、医疗等待遇损失，公司还需依法承担赔偿责任，并可能面临额外的25%赔偿费用。

2024-08-21 00:27:42

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若公司未与您签订劳动合同，您可通过以下方式证明劳动关系：1. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4. 考勤记录；5. 其他劳动者的证言等。这些证据可帮助您在法律上确立与公司的劳动关系。

2024-08-21 00:28:05

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若公司未签劳动合同，您可通过以下方式维护权益：1. 直接向公司提出签订劳动合同的要求；2. 若公司拒绝，可向当地劳动行政部门投诉，要求督促公司签订合同并支付双倍工资；3. 保留工作证据，如工资条、工作证等，以备法律纠纷；4. 咨询专业律师，了解具体法律程序和权益；5. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

2024-08-21 00:30:58

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