我们公司上班不允许带手机,但是发现带手机要罚我1000元

更新时间:2024-08-21 02:52:09
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我们公司上班不允许带手机,但是发现带手机要罚我1000元
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    法律分析:首先,应查看企业的规章制度或员工手册中是否存在禁止带手机的条款。其次,需要确认该制度是否经过公示,并得到员工的签名确认。如果企业未履行这些程序,而禁止员工带手机或进行相应处罚,则可能违反了法律规定。在此情况下,员工有权申请劳动仲裁以维护自身权益。

    此外,根据《中华人民共和国公司法》第十八条规定,公司应尊重职工依法享有的权益,包括组织工会、开展工会活动、维护职工合法权益等。公司应为本公司工会提供必要的活动条件,并依法就职工关心的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项与公司工会签订集体合同。同时,公司在重大决策和制定重要规章制度时,应听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或其他形式广泛听取职工的意见和建议。这些规定都体现了公司对职工权益的尊重和保护。
    2024-08-21 02:30:39
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你好,在厂里上班,然后公司不让带手机到车间,然后带进去被看见了,要罚款2000合理嘛,
你好,罚款2000元是否合理,主要取决于公司的具体规章制度以及该制度是否得到员工的认可。如果公司在规章制度中明确规定了禁止带手机进入车间的行为,并设定了相应的罚
全部4个答案 >
888 人咨询过
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在厂里上班玩手机,没有给厂里带来任何损失,要罚1000合理不
处理方式包括提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时需考虑证据充分性、处理效率和个人权益保护,选最适合自己的方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司开会说不能带手机,我上夜班无意中带了进去。罚我500,可以打劳动局电话告么
是否有明确退的位置这是否有明确的规章制度进行约定呢?
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888 人咨询过
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公司禁止带烟,带进去了罚款500元,不交被开除
您好,公司无权对您进行罚款等行政处罚。
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