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我们公司上班不允许带手机,但是发现带手机要罚我1000元
更新时间:2024-08-21 02:52:09
问题描述:
我们公司上班不允许带手机,但是发现带手机要罚我1000元
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法律分析:首先,应查看企业的规章制度或员工手册中是否存在禁止带手机的条款。其次,需要确认该制度是否经过公示,并得到员工的签名确认。如果企业未履行这些程序,而禁止员工带手机或进行相应处罚,则可能违反了法律规定。在此情况下,员工有权申请劳动仲裁以维护自身权益。
此外,根据《中华人民
共和
国公司法》第十八条规定,公司应尊重职工依法享有的权益,包括组织工会、开展工会活动、维护职工合法权益等。公司应为本公司工会提供必要的活动条件,并依法就职工关心的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项与公司工会签订集体合同。同时,公司在重大决策和制定重要规章制度时,应听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或其他形式广泛听取职工的意见和建议。这些规定都体现了公司对职工权益的尊重和保护。
2024-08-21 02:30:39
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您好,可以投诉的
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