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试用期七天后，每天50元的工资合理吗？

更新时间：2024-08-21 08:03:25
问题描述：
试用期七天后，我被解雇了。每天50元的工资合理吗？
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    ### 试用期间工资支付规定

    1. **试用期间工资支付**：如果劳动者在试用期间正常付出了劳动，被解聘后应获得工资。
    2. **工资结算与支付形式**：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性结清工资，且工资应以货币形式支付。若双方另有约定，则按其约定执行。

    ### 劳动争议解决途径

    1. **劳动争议处理**：当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时也可选择协商解决。

    ### 工资支付具体规定

    1. **工资支付日期**：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的劳动者，可按周、日、小时支付工资。
    2. **一次性劳动或工作任务工资支付**：对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按相关协议或合同规定，在其完成劳动任务后立即支付工资。
    3. **劳动合同解除或终止时工资支付**：在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
    2024-08-21 07:55:45
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    具体按照合同约定工资来计算。试用期业绩不好也不代表不符合录用条件，不是老板想开除就开除的
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