劳动合同追诉期有多久的

更新时间：2024-08-21 09:12:07

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关于劳动合同的追诉期，劳动争议发生后，当事人应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。也就是说，劳动合同的纠纷诉讼时效通常为十五日，从收到仲裁裁决书之日起计算。超过此期限，可能会丧失诉讼权利。

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针对劳动合同纠纷的处理方式，主要包括协商、调解、仲裁和诉讼几种途径。协商和调解作为友好解决争议的方式，适用于争议较小、双方关系良好的情况；对于需要专业判断或涉及较复杂权益的情况，仲裁是一种合适的选择；而当协商、调解和仲裁无法解决问题时，可以向法院提起诉讼。

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对于劳动合同纠纷，处理方式包括：首先，双方可以协商达成和解；其次，如果协商无果，可以寻求第三方协助进行调解；如果调解无果或不适合调解，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果不服仲裁裁决或无法仲裁，可以向法院提起诉讼。追诉期限及相关法律程序的选择应根据具体情况和法律规定来确定。

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