未签订劳动合同，无故被辞退

更新时间：2024-08-21 10:48:11

问题描述：

入职不到一个月，未签订劳动合同，无故被辞退

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1. 未签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月后的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。
2. 用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月支付二倍的工资。
4. 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
5. 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2024-08-21 10:39:56

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2024-08-21 10:48:08

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