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劳动争议过时效法院受理吗
更新时间：2024-08-21 13:34:03
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劳动争议过时效法院受理吗
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劳动争议的法定诉讼时效是一年。依据相关法律规定，时效的计算从劳动者知道或应当知道其权利受到侵害的那一天开始。时效过后的案件，法院可能不再受理，因此劳动者需及时行动以维护自己的合法权益。
2024-08-21 13:31:45
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针对劳动争议时效过期的情形，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，寻求和解的可能性。如果协商无果，劳动者可以考虑通过调解、向劳动监察部门投诉等非诉讼方式解决争议。在选择处理方式时，劳动者应综合考虑各种因素，如成本、效率和预期效果。
2024-08-21 13:32:04
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劳动争议的仲裁时效为一年。处理方式包括：第一，劳动者应先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再提起诉讼；第二，如果是终局裁决，则只有劳动者一方有提起诉讼的权利。劳动者在维权过程中，需及时行动，并妥善保留相关证据。
2024-08-21 13:34:03
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