实习期间不到一个月就被解雇是合法的吗?

更新时间:2024-08-21 13:38:07
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实习期间不到一个月就被解雇是合法的吗?
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    2024-08-21 13:23:48
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    你好!您所讲的是实习还是试用期?这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期,则企业不可以无故解除劳动合同,否则企业要支付赔偿金者补偿金。除非,在试用期间员工被证明不符合录用条件。而且在试用期内,也应当签订劳动合同。具体需要您进一步介绍事实经过。才能进一步做出初步的判断
    2024-08-21 13:37:39
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    你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
    2024-08-21 13:38:07
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实习期间不到一个月就被解雇是合法的吗?
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
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实习期未满一个月被辞退,能否获取赔偿金
违法辞退的,赔偿一个月工资。
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我签了三个月的实习合同,这合理吗?需要赔偿吗?
实习合同条款需具体分析。如条款合法且明确,应遵守约定。若条款不合法或模糊,可协商或申请仲裁。离职时,根据合同条款及实际情况判断是否需要赔偿。如无需赔偿,应正常办
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我在实习期内急辞扣钱,合法吗?
若未给用人单位造成损失,不应当被克扣工资,可以向劳动监察大队投诉
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实习期间生病被辞退违法吗?有赔偿吗?
您好 违法辞退您可以要求赔偿的
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实习期为一年不违法吗?
您好,实习生为一年不违法
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来一个公司第一个月实习,但一天假也没有,是合法的吗?
不合法的,单位应当保障员工的休息权
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入职一家单位没有签劳动合同,实习期三个月,这是合理的么
法律分析:虽然单位没有与劳动者签订劳动合同,属于违法,但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然,同时劳动者可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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