人事文员故意不签订劳动合同怎么办？

更新时间：2024-08-21 17:12:11

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1. 对于不签订劳动合同的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
2. 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3. 劳动合同的条款包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。
4. 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
5. 用人单位与劳动者订立（含续订）劳动合同，应遵循平等自愿，协商一致和符合法律等三项原则。
6. 凡依据三项原则订立的劳动合同，均具有法律的约束力，双方当事人必须履行该合同所规定的义务。

2024-08-21 16:31:55

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2024-08-21 17:12:06

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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

2024-08-21 17:12:11

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