首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期旷工半天罚三天工资合法吗
更新时间:2024-08-21 18:18:06
问题描述:
试用期旷工半天罚三天工资合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
590150
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1. 试用期旷工半天罚三天工资不合法。
2. 根据《中华人民
共和
国行政处罚法》,罚款应由具有行政处罚权的行政机关实施,用人单位无权罚款。
3. 旷工当天,用人单位可以不支付工资,但不得额外扣工资。
4. 若不及时处理,员工有权提起劳动仲裁或诉讼,要求返还被扣工资,并可能影响公司声誉和员工关系。
2024-08-21 18:16:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
783348
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期旷工常见的合法处理方式包括:警告、不支付旷工当日工资或依据公司规章制度进行其他非罚款性质的纪律处分。选择处理方式时应考虑公司规章制度、劳动合同约定以及员工行为的严重程度。建议先进行口头或书面警告,对于严重违纪者可考虑解除劳动合同。
2024-08-21 18:16:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
105612
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不合法。员工旷工,可采取以下合法措施:
1. 口头或书面警告,提醒员工遵守公司规定;
2. 不支付旷工当天的工资;
3. 如员工多次旷工,严重影响工作,可依据相关法律法规解除劳动合同。注意,所有措施需遵循法律法规和公司规章制度。
2024-08-21 18:18:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工一天扣三天工资是否合法
劳动合同纠纷
4601
不结试用期工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工三天被开除合法吗
无故辞退
4445
三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期半年合法吗
劳动合同纠纷
6305
在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期半年合法吗,试用期有工资吗
试用期合同
6228
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期到了延长试用期合法么?
延长试用期的行为一般是违法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据相关规定,试用期的约定必须符合法律规定。具体来说,劳动合同期限三个月以上不满一年的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司试用期工资合法吗吗
关于试用期工资合法性,具体操作如下:首先,您需要核查自己的劳动合同,确保试用期工资条款符合法律要求;其次,如果您发现自己的工资低于法定标准,应及时与用人单位沟通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期五天合法吗
试用期的设定必须符合法律要求。试用期应根据劳动合同期限来合理确定,并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体规定如:一年以下三个月以上的劳动合同,试用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的学生旷工一天,企业扣除我三天的工资合法吗?
根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工法律定义是什么意思
劳动争议知识
18312
国家对于旷工的规定
劳动关系争议
14479
试用期不满七天没有工资合法吗
试用期不满七天也有权利获得工资。具体操作如下:首先与雇主沟通并要求支付工资;若沟通无果,则收集相关证据(如工作记录等)并向劳动监察部门投诉;若投诉后问题仍未解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公务员法关于旷工的规定
劳动纠纷
4795
三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
徐州律师
徐州找律师
泉山区律师
泉山区找律师
徐州劳动纠纷律师
徐州劳动合同纠纷律师
同城律师:
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
专业律师:
徐州房产纠纷律师
徐州公司法律师
徐州合同纠纷律师
徐州婚姻家庭律师
徐州交通事故律师
徐州劳动纠纷律师
徐州刑事辩护律师
徐州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
叶斌律师
近期帮助 4512 人
禹州教育局扣留档案
4分钟前
叶斌律师
近期帮助 4512 人
您好,汪律师
4分钟前
叶斌律师
近期帮助 4512 人
农民合同制工人能享受特殊工种退休吗?
7分钟前
王强律师
近期帮助 1990 人
孩子被同学推倒至骨折
12分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 98030 人
您好悦分期那个平台今天莫名给我下了1000块钱还是个人帐户我用八天让我还1490
14分钟前
叶斌律师
近期帮助 4512 人
买了个二手房,今天过户了,发现阳台有裂缝怎么办?
14分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 71055 人
我外孙和我爱人在北京南站从电梯上因拥挤滚落受伤,车站应负什么责?找谁负责?
19分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 17247 人
我要起诉立案
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询