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旷工扣多少工资合理
更新时间：2024-08-21 20:14:04
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旷工扣多少工资合理
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关于旷工扣工资的问题，根据相关规定，旷工三四个小时就扣一千多的工资可能不符合常理。除非旷工给单位带来了实际的经济损失，否则不应过度惩罚。同时，扣除工资后应确保不低于当地的最低工资标准。
2024-08-21 20:11:44
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针对旷工扣款的处理，一般有两种常见方式：要么不支付旷工当天的工资，要么根据造成的经济损失进行赔偿。具体选择哪种方式需视情况而定。如果旷工没有造成损失，那么不应该过多扣款；如果造成了损失，则可以依法要求相应的赔偿，但扣款行为仍需符合法律法规的规定。
2024-08-21 20:12:09
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对于旷工的员工，扣款必须合理。如果没有造成经济损失，通常的处理方式是不支付旷工那一天的工资；如果旷工行为导致了损失，可要求员工赔偿，但扣款金额不应超过员工月工资的20%，并且扣除后的工资仍应达到最低工资标准。对于连续旷工的行为，单位有权根据法律规定解除劳动合同。
2024-08-21 20:14:04
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